5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, işverenlerin sigortalı çalıştırılmasına ilişkin bildirimleri düzenler. Bildirimler, e-Bildirge ve ilgili elektronik uygulamalar üzerinden yapılır.
Başlıca bildirimler
- İşe giriş bildirgesi
- İşten ayrılış bildirgesi
- Aylık prim ve hizmet belgesi (veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kapsamındaki prim bildirimi)
- Eksik gün nedenleri
Süre
Her bildirimin süresi kanunda ve Sosyal Güvenlik Kurumu tebliğlerinde ayrı ayrı belirtilir. Süresinde yapılmayan bildirimler için idari para cezası hükümleri öngörülmüştür.
Bu yazı genel bilgidir. Somut sürenin tespiti, yürürlükteki SGK mevzuatı ve duyurularına göre yapılır.